Personalentwicklung 

Das Gelingen interkultureller Öffnung und Qualitätsentwicklung in einem Unternehmen/ in einer Einrichtung ist im Wesentlichen von der interkulturellen Handlungs- und Managementkompetenz des Personals abhängig.
Die interkulturelle Kompetenzorientierung beim Personalmanagement bzw. bei der Personalentwicklung ist dabei von zentraler Bedeutung.

Sie wollen deshalb feststellen, ob Ihr Personal für eine interkulturelle Ausrichtung gut ausgebildet ist.
Sie möchten durch praxisorientierte Nachqualifizierungen Ihres Bestandpersonals die Arbeitsqualität im operativen Bereich steigern.
Sie wollen Ihr Personal im Umgang mit Kunden im interkulturellen Kontext stärken.
Sie möchten die kulturelle, sprachliche und ethnische Vielfalt in der Belegschaft festigen und aktiv nutzen.

Wir unterstützen Sie gerne dabei!

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Schulungen

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Beratung/Coaching

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Wir bieten Beratung und Coaching zu verschiedenen interkulturellen Themen an.

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IKÖMon-Du

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Aktuelles

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u.a. Trainer/in für diversitätsbewusste Bildungsarbeit im interkulturellen Kontext

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